杭州新能源汽车新发职位数量位列全国第五

杭州新能源汽车新发职位数量位列全国第五

　　显示，2023年猎聘平台活跃人才数量明显上升，较上年增长了13.%。新能源汽车、人工智能等行业岗位需求提升明显。其中，杭州新能源汽车新发职位数量位列全国第五。2023年新能源汽车招聘平均年薪为26.26万元，非新能源汽车平均年薪22.10万元。/p>

　　 从2023年新能源汽车的热招职能TOP10来看，汽车销售以2.%的占比位居吉林汽车托运。此外，汽车底盘工程师、汽车研发/项目管理、汽车电子/电气工程师新发职位占比位居第二至第四。

　　 在这十大热招职能中，除了汽车底盘工程师、汽车动力系统工程师，其他职能的招聘薪资均高于非新能源汽车的同类职能。例如，新能源汽车的汽车销售招聘平均年薪（纸箱子汽车）比非新能源汽车的同等职能（汽车维修步骤）高0.万。而新能源汽车中需求较大的特色职能如电池工程师年薪.万汽车电气工程师联工程师年薪.万元，比非新能源汽车领域的同等职能高0.万、2.万。